Harcama ödeneği evet – sosyal güvenlik primleri hayır mı?
Gönüllü çalışmaya rağmen sosyal güvenlik yükümlülüğü? Bir mahkeme açıklık getiriyor
Kar amacı gütmeyen bir müzede çalışan gönüllüler sosyal güvenlik primi ödemek zorunda kalmadan küçük bir harcama ödeneği alabilirler mi? Hessen Eyaleti Sosyal Mahkemesi’nin karar vermesi gereken soru tam olarak buydu ve sonuç kuruluşlar ve gönüllüler için sevindirici.
Dava: Az para karşılığında müze yardımı
Kâr amacı gütmeyen bir kuruluş tarafından işletilen küçük bir müzede, birkaç yardımcı sırayla basit görevleri yerine getirdi: Müzeyi açtılar, giriş ücretlerini topladılar ve rehberli turları koordine ettiler. Yaptıkları iş için saat başına 5 Avro, yani çalıştıkları gün başına 30 Avro ödeniyordu – bu ödeme “masraf ödeneği” olarak düşünülmüştü.
Anlaşmazlık noktası: yazılı sözleşme, talimat ve düzenli çalışma saatleri yoktu. Buna rağmen emeklilik sigortası şirketi, bunun zorunlu sigortaya tabi bir iş olduğu gerekçesiyle sosyal güvenlik primi talep etti.
Karar: Gönüllü çalışma gönüllülük olarak kalacaktır
23 Ocak 2025 tarihinde Hessen Eyaleti Sosyal Mahkemesi gönüllüler lehine açık bir karar verdi (dava no. L 1 BA 64/23). Kâr amacı gütmeyen bir kuruluşta gönüllü olarak çalışan ve yalnızca masrafları karşılamak için küçük bir toplu para alan herkes **sosyal güvenlik primlerine** tabi değildir.
Gerekçe: Faaliyet açıkça idealler tarafından motive edilmişti, küçük tazminat sadece seyahat masraflarını veya yemekleri karşılamaya hizmet ediyordu ve bir gelir elde etmek için değildi.
Mahkeme ayrıca, emeklilik sigortası şirketinin gönüllü çalışma için yıllık 720 Avroluk vergi indirimine atıfta bulunması konusunda da ikna olmamıştır. Belirleyici faktör, faaliyetin ücretsiz nitelikte olmasıydı ve burada da durum buydu.
Bu, kulüpler ve gönüllüler için ne anlama geliyor?
- Faaliyetin açıkça onursal ve maddi olmayan bir nitelik taşıması halinde sosyal güvenlik primi ödenmez.
- Sabit oranlara, harcamalarla açıkça ilişkili oldukları sürece izin verilebilir.
- Dokümantasyon yardımcı olur: Kısa bir yazılı anlaşma daha sonraki tartışmaları önleyebilir.
Uygulama için tavsiyemiz
Bununla birlikte, kuruluşlar, özellikle düzenli ödemeler yapılıyorsa, her faaliyetin gerçekten fahri bir pozisyon olup olmadığını kontrol etmelidir. Ancak, gönüllü olarak yardım eden ve karşılığında sadece küçük bir miktar ücret alan kişilerin genellikle sosyal güvenlik katkıları konusunda endişelenmelerine gerek yoktur.
Emin değil misiniz? İlk yardımınızı alın!
Ne yapacağınızı şaşırdınız mı? Doğru belgeyi kullanıp kullanmadığınızdan veya nasıl ilerleyeceğinizden emin değil misiniz?
O zaman rezervasyonunuzu kişiselleştirilmiş ilk yardım tavsiyesi hukuk uzmanlarımızla.
Kişisel. Açık. Sadede gelin.
- Özel sorularınıza yanıtlar
- Pratik, anlaşılır, hukuk dili kullanmadan
- Hızlı rezervasyon yapın – tercih ettiğiniz tarihle
Hukukun karmaşık olması gerekmez – sadece doğru bir şekilde açıklanması yeterlidir.
