Επίδομα δαπανών ναι – εισφορές κοινωνικής ασφάλισης όχι

Υποχρέωση κοινωνικής ασφάλισης παρά την εθελοντική εργασία; Ένα δικαστήριο παρέχει σαφήνεια

Επιτρέπεται στους εθελοντές ενός μη κερδοσκοπικού μουσείου να λαμβάνουν ένα μικρό επίδομα δαπανών χωρίς να καταβάλλουν εισφορές κοινωνικής ασφάλισης; Αυτό ακριβώς το ερώτημα έπρεπε να αποφανθεί το κρατικό κοινωνικό δικαστήριο της Έσσης – και το αποτέλεσμα είναι ευχάριστο για τους οργανισμούς και τους εθελοντές.

Η υπόθεση: Βοήθεια μουσείων για λίγα χρήματα

Σε ένα μικρό μουσείο που διαχειρίζεται ένας μη κερδοσκοπικός οργανισμός, διάφοροι βοηθοί εκτελούσαν εναλλάξ απλές εργασίες: Άνοιγαν το μουσείο, εισέπρατταν τα εισιτήρια εισόδου και συντόνιζαν τις ξεναγήσεις. Αμείβονταν με 5 ευρώ ανά ώρα για την εργασία τους, δηλαδή 30 ευρώ ανά ημέρα εργασίας – μια πληρωμή που προοριζόταν ως “αποζημίωση εξόδων”.

Το πρόβλημα: δεν υπήρχαν γραπτές συμβάσεις, δεν υπήρχαν οδηγίες και δεν υπήρχε κανονικό ωράριο εργασίας. Παρ’ όλα αυτά, η ασφαλιστική εταιρεία απαιτούσε εισφορές κοινωνικής ασφάλισης – με το σκεπτικό ότι επρόκειτο για απασχόληση που υπόκειται σε υποχρεωτική ασφάλιση.

Η ετυμηγορία: η εθελοντική εργασία παραμένει εθελοντική

Στις 23 Ιανουαρίου 2025, το κρατικό κοινωνικό δικαστήριο της Έσσης αποφάνθηκε σαφώς υπέρ των εθελοντών (υπόθεση L 1 BA 64/23). Όποιος εργάζεται εθελοντικά σε μη κερδοσκοπικό οργανισμό και λαμβάνει μόνο ένα μικρό εφάπαξ ποσό για την κάλυψη των εξόδων, **δεν** υπόκειται σε εισφορές κοινωνικής ασφάλισης.

Το σκεπτικό: Η μικρή αποζημίωση χρησίμευε μόνο για την κάλυψη των εξόδων ταξιδιού ή των γευμάτων – και όχι για τη δημιουργία εισοδήματος.

Το δικαστήριο δεν πείστηκε επίσης από την αναφορά της ασφαλιστικής εταιρείας συνταξιοδότησης στο φορολογικό επίδομα των 720 ευρώ ετησίως για την εθελοντική εργασία. Ο καθοριστικός παράγοντας ήταν ότι η δραστηριότητα παρέμενε άμισθη ως προς τον χαρακτήρα της – και αυτό συνέβαινε εδώ.

Τι σημαίνει αυτό για τους συλλόγους και τους εθελοντές

• Καμία εισφορά κοινωνικής ασφάλισης εάν η δραστηριότητα έχει σαφώς τιμητικό και άυλο χαρακτήρα.
• Οι κατ’ αποκοπήν τιμές είναι επιτρεπτές εφόσον σχετίζονται σαφώς με τα έξοδα.
• Η τεκμηρίωση βοηθάει: Μια σύντομη γραπτή συμφωνία μπορεί να αποφύγει μεταγενέστερες συζητήσεις.

Η συμβουλή μας για την πρακτική

Παρ’ όλα αυτά, οι οργανισμοί θα πρέπει να ελέγχουν αν κάθε δραστηριότητα είναι πράγματι τιμητική, ιδίως αν γίνονται τακτικές πληρωμές. Ωστόσο, όποιος βοηθάει εθελοντικά και λαμβάνει μόνο ένα μικρό ποσό αποζημίωσης ως αντάλλαγμα, συνήθως δεν χρειάζεται να ανησυχεί για τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης.

Δεν είστε σίγουροι; Πάρτε τις πρώτες βοήθειες!

Δεν ξέρετε τι να κάνετε; Δεν είστε σίγουροι αν χρησιμοποιείτε το σωστό έγγραφο ή πώς να προχωρήσετε;

Στη συνέχεια, κλείστε την κράτησή σας εξατομικευμένες συμβουλές πρώτων βοηθειών με τους νομικούς μας εμπειρογνώμονες.
Personal. Clear. Στο θέμα.

• Απαντήσεις στις συγκεκριμένες ερωτήσεις σας
• Πρακτικό, κατανοητό, χωρίς νομικά στοιχεία
• Κάντε κράτηση γρήγορα – με την επιθυμητή ημερομηνία

Ο νόμος δεν χρειάζεται να είναι περίπλοκος – απλώς να εξηγείται σωστά.

👉Αποκτήστε συμβουλές πρώτων βοηθειών από το PepperPapers τώρα!